Après une carrière de 27 ans dans les forces de l'ordre, Dave Fox est passé au secteur privé et a fait appel aux services de NYA, une entreprise de GardaWorld. Il a été tellement impressionné qu'en 2019, il a décidé d'y travailler.

J'ai passé la première moitié de ma carrière à travailler comme patrouilleur dans la Gendarmerie royale du Canada (GRC), en Colombie-Britannique, dans les Territoires du Nord-Ouest, puis dans ma province natale, la Nouvelle-Écosse. Je suis ensuite passé à un rôle de détective, avec des affectations dans les homicides, les vols, le blanchiment d'argent, la criminalité organisée et la cybercriminalité. J'ai fait partie de l'équipe qui a créé l'unité de lutte contre l'exploitation des enfants sur Internet en Nouvelle-Écosse.

J'ai ensuite travaillé pour diverses organisations privées et à but non lucratif. Dans l'une de ces entreprises, Irving Oil, j'étais un client de la NYA et j'ai travaillé en étroite collaboration avec les membres de leur équipe d'experts sur un certain nombre d'initiatives de gestion des crises et des risques de sécurité.

Je ne savais pas à l'époque que je travaillerais avec la même équipe quelques années plus tard. Après que GardaWorld a racheté NYA et qu'elle a commencé à opérer sous la bannière de Crisis24, j'ai obtenu le poste de directeur associé pour les Amériques, plus précisément dans les services-conseil en sécurité et gestion de crise.

Appliquer les valeurs sportives au domaine de la sécurité

Je pense qu'il est important non seulement de réaliser nos propres objectifs, mais aussi de contribuer au développement des personnes qui nous entourent. En tant que consultants, nous identifions et résolvons beaucoup de problèmes majeurs pour nos clients, et c'est une compétence que l'on développe avec le temps et grâce au mentorat.

Pendant plus de 20 ans, j'ai été impliqué dans le sport auprès des jeunes, notamment le rugby, le hockey et la crosse. Mon rôle consistait à aider les jeunes à s'améliorer, à acquérir de bonnes habitudes pour les championnats et à contribuer à nos communautés. Je crois que bon nombre de ces principes peuvent être appliqués au travail, comme l'importance d'avoir une solide éthique de travail et d'être un joueur d'équipe respectueux.

C’est peut-être le coach en moi, mais une chose que j'aime dans mon travail, c'est que nous avons un bon mélange de personnel jeune et de personnel plus expérimenté. Chez Crisis24, on met beaucoup l'accent sur le développement de carrière interne. Les gestionnaires donnent l'exemple, ce qui crée un environnement de respect mutuel et de responsabilité.

Ayez des objectifs pour l'avenir, mais concentrez-vous sur le fait de faire de votre mieux aujourd'hui

J'ai reçu d'excellents conseils d'un mentor au début de ma carrière. Il m'a dit que même s'il est important de se fixer des objectifs de carrière futurs, il faut se concentrer sur le fait de faire le meilleur travail possible dans nos fonctions actuelles. Il est également important de trouver un sens et du plaisir dans le rôle que vous occupez présentement, plutôt que de toujours regarder vers l'étape suivante.

Il y a de fortes chances que vous serez reconnu pour votre dévouement et que l'on vous offrira des promotions. Les dirigeants les plus efficaces vous diront que c'est le parcours lui-même dont ils se souviennent et qu'ils chérissent le plus.

Un autre conseil que j'ai tiré de mon expérience d'entraîneur sportif est que vous avez uniquement le contrôle sur ce que vous faites lors de votre prochaine affectation, et une fois votre affectation terminée, vous êtes le seul à savoir si vous avez fait de votre mieux. Faites les efforts nécessaires, soyez positif, ayez l'esprit d'équipe, appréciez ce que vous faites, et vous n’aurez jamais l’impression de travailler.

Découvrez comment vous pouvez bâtir une carrière enrichissante chez Crisis24 de GardaWorld. Consultez nos offres d'emploi ici.