Depuis qu’il s’est joint à GardaWorld Federal Services en tant que recruteur il y a près de cinq ans, Shams Abawi a supervisé un projet en Irak et gravi les échelons jusqu’au poste de directeur de la sécurité. 

J’ai commencé à travailler pour GardaWorld Federal Services en 2016 en tant que recruteur, et j’y travaille maintenant comme directeur de la sécurité. Ce qui m’a motivé à poursuivre ma carrière ici est que je voulais faire partie d’une entreprise qui partage mon enthousiasme et ma passion pour ce métier. Venant d’un environnement militaire, la direction et les objectifs correspondent parfaitement aux miens, et ça me donne l’occasion d’exceller dans ce type de travail. C’est la plus importante organisation de sécurité au monde, et j’essaie de faire de mon mieux pour être à la hauteur des attentes en étant un membre apprécié de l’équipe. 

En travaillant chez GardaWorld, j’ai pu acquérir et conserver de nombreuses qualités qui m’ont permis de devenir la personne que je suis aujourd’hui. Des qualités comme l’ouverture d’esprit et la capacité de sortir des sentiers battus m’ont vraiment aidé dans ma carrière. Le contexte dans lequel nous travaillons est en constante évolution, et il est important de rester flexible et de trouver la meilleure solution possible en fonction des informations dont on dispose. Deux des éléments essentiels à notre réussite sont l’esprit d’équipe et la volonté de faire ce qui est le mieux pour l’entreprise, peu importe le nombre d’heures ou les efforts nécessaires, et c’est une approche dont je suis fier. 

Grandir en tant que leader en Irak 

Il y a quelques années, j’ai eu la chance de lancer nos services pour une entreprise à Erbil, en Irak. J’ai travaillé avec une équipe incroyable, composée de ressortissants locaux et de personnel international, ce qui a beaucoup facilité la transition. 

C’était la première fois de ma carrière que j’étais propulsé dans un rôle de leader sans beaucoup de supervision, et je dirigeais une opération de recrutement dans un autre pays. C’était difficile, avec beaucoup de nuits tardives, mais j’ai pu régler les problèmes sur-le-champ, gérer efficacement l’équipe et m’assurer que nous avions les bonnes personnes en place pour le contrat. Avec le recul, cette expérience m’a vraiment aidé à évoluer en tant que leader, et ça m’a permis de travailler avec des gens d’origines différentes avec des personnalités différentes. C’était vraiment bien de voir cette opération prospérer, et de voir aujourd’hui que l’équipe d’Erbil n’a cessé de connaître le succès.  

Un peu de sagesse 

Tout succès commence par un premier pas, qui est de croire en soi. Vous devez avoir la conviction que vous pouvez réussir tout ce que vous entreprenez. Être un membre dévoué de l’équipe, faire tout ce qui est en votre pouvoir pour perfectionner le projet sur lequel vous travaillez vous permet de laisser votre marque et de montrer à tout le monde quel genre de personne vous êtes vraiment.  

La chance de se développer au sein de GardaWorld 

Il est vraiment possible de se développer au sein de l’entreprise. Cela ne se fera pas du jour au lendemain, et ce ne sera pas toujours facile, mais si vous croyez en vous, si vous continuez à contribuer à la solidité de l’équipe et si vous vous investissez réellement dans le travail que vous faite, les choses se mettront en place. Votre travail sera remarqué et quand il le sera, vous serez heureux d’avoir mis les efforts nécessaires. 

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