Retour

Blogue

Robert Jenkins a trouvé une carrière stimulante en Afghanistan auprès de GardaWorld Federal Services

novembre 18, 2020

Après avoir débuté en 2015 comme gestionnaire de quart à Kaboul pour GardaWorld Federal Services, Robert Jenkins a gravi les échelons jusqu'au poste de directeur adjoint de programme. Il nous parle de l'importance de se montrer à la hauteur et de se dépasser pour ses collègues. 

 

Après avoir accumulé des déploiements militaires et contractuels en Irak pendant de nombreuses années, je souhaitais contribuer à assurer la paix et la prospérité des habitants de l'Afghanistan. J'ai constaté qu’il y avait davantage de possibilités d'avancement avec GardaWorld Federal Services que chez mon employeur précédent. 

Je me suis donc joint à l’équipe de GardaWorld Federal Services en 2015 en tant que chef de quart à Kaboul. Grâce à plusieurs promotions, j'ai gravi les échelons jusqu'à mon poste actuel de directeur adjoint de programme. Je crois que j’ai réussi à le faire parce que je suis exigeant, tant envers les autres qu’envers moi-même. Mon expérience est diversifiée, et je suis capable de créer des liens avec les gens et de comprendre d'autres points de vue, idées ou préoccupations. Ça m'aide à voir où nous pouvons nous améliorer. 

 

Se dépasser pour s'entraider 

L'un des aspects de la culture de GardaWorld Federal Services que j'apprécie vraiment est que nous faisons toujours un effort supplémentaire les uns pour les autres. Par exemple, il y a quelques années, un employé voulait rentrer chez lui pour être avec sa femme pendant que leur fils de deux ans subissait une importante opération chirurgicale, alors nous avons fait en sorte qu'il puisse rentrer chez lui en toute sécurité. 

L’entraide s'étend également à la communauté qui nous entoure. Alors que les États-Unis réduisent leur soutien militaire en Afghanistan, notre personnel doit s’orienter vers de nouvelles opportunités de travail, et la supervision des efforts de transition fait partie de mon rôle. J'ai eu la chance de pouvoir étendre ce rôle à la communauté en aidant une petite entreprise locale qui était soutenue par nos opérations.  

Avec le départ des militaires, huit citoyens afghans travaillant dans un café situé dans l'un des camps s'inquiétaient de la façon dont ils allaient nourrir leur famille lorsque celui-ci fermerait. Grâce à des relations solides avec nos clients de l'ambassade des États-Unis à Kaboul, j'ai pu user de mon influence pour que le petit café puisse être transféré à l'ambassade. Maintenant, ces citoyens afghans n'ont plus à s'inquiéter. 

 

L'importance d’une formation professionnelle continue 

Mon conseil à tous ceux qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de GardaWorld Federal Services est de se fixer des objectifs et de s'améliorer continuellement, tant sur le plan personnel que professionnel. Au-delà d'un diplôme universitaire, les personnes qui souhaitent faire carrière dans le domaine de la gestion doivent envisager d'autres formations et certifications, telles que les programmes PMP (gestion de projets) et Six Sigma (amélioration des processus). Il peut y avoir un aspect technique de votre profession pour lequel des certifications supplémentaires donnent un avantage. 

Par ailleurs, GardaWorld Federal Services offre des options de progression ascendante et latérale. Que vous ressentiez le besoin de vous surpasser ou de faire changement, les possibilités sont là. Discutez de vos objectifs de carrière avec vos supérieurs hiérarchiques. Ils pourront sans doute vous aider à les atteindre. 

 

 

Découvrez comment vous pouvez poursuivre une carrière enrichissante chez GardaWorld Federal Services. Consultez nos offres d’emploi ici.