Retour

Blogue

Selon Kevin McGregor, certaines valeurs sont essentielles pour faire carrière en sécurité en Afghanistan

novembre 16, 2020

Après avoir travaillé près de 15 ans au Moyen-Orient, Kevin McGregor, directeur des opérations de GardaWorld à Kaboul, affirme que l'honnêteté, l'intégrité et la fiabilité sont les clés du succès.

 

J'ai commencé ma carrière dans la sécurité en Irak en 2006, après avoir servi dans l'armée britannique pendant près de dix ans. Au départ, j'étais membre d'une équipe de protection rapprochée et chauffeur à Bassora, en Irak, pour Aegis, qui a ensuite été rachetée par GardaWorld en 2015. J'ai commencé comme chef d'équipe, chargé d'informer quotidiennement les clients sur les menaces et la planification des missions, et j'ai passé les neuf années suivantes à construire ma carrière au sein de l'entreprise.

J'ai été continuellement promu au fil des ans. En 2017, je suis devenu le directeur responsable du détachement de sécurité des expatriés et des ressortissants locaux, assurant la liaison quotidienne avec les cadres supérieurs des principaux clients et développant des pratiques d'atténuation des risques chaque fois que c’était possible. En 2018, j'ai été promu à mon poste actuel de directeur des opérations au siège de GardaWorld à Kaboul. J'ai travaillé dur pour ajouter des clients à plusieurs de nos secteurs d'activité.

 

Une entreprise qui sait reconnaître le potentiel 

Mon objectif a toujours été de travailler aux côtés de ce que l'industrie a de mieux à offrir. Chez GardaWorld, je travaille avec des personnes extrêmement engagées et toujours intègres. Les personnes qui m'entourent m'aident à m'améliorer en tant que gestionnaire. GardaWorld est peut-être la plus grande entreprise de sécurité privée, mais dans sa culture, les gens comptent. Les membres de l’équipe ici sont comme une famille pour moi. Je travaille pour l'entreprise depuis 13 ans et je peux dire en toute honnêteté que je ne voudrais travailler pour aucune autre.

La direction de GardaWorld accueille volontiers des candidats qui n'ont pas d'expérience préalable du management. Ils reconnaissent le potentiel et encouragent activement le développement personnel des contractuels qui souhaitent évoluer vers des postes plus élevés.

 

Les valeurs pour travailler en sécurité dans des environnements hostiles  

L'honnêteté et l'intégrité sont des valeurs qui sont vitales dans tous les secteurs, mais particulièrement dans celui de la sécurité où des vies sont sous votre responsabilité. Dans les environnements hostiles, il est nécessaire non seulement que vos clients puissent compter sur vous, mais aussi vos collègues. Le personnel de GardaWorld en Afghanistan est composé d'environ 90 % de ressortissants afghans, et nous faisons toujours preuve de respect envers nos employés en tant qu'invités dans leur pays.

 

L'importance de se démarquer  

Il existe beaucoup de contractuels dûment qualifiés et expérimentés dans notre secteur. Par conséquent, toute personne souhaitant débuter une carrière chez GardaWorld doit s'efforcer de se distinguer des autres. Une façon de le faire est d'acquérir une expérience universitaire et de suivre des formations complémentaires, en particulier si vous voulez occuper des postes de direction. Ça démontre que vous voulez sérieusement progresser dans votre carrière. En fin de compte, chez GardaWorld, le travail acharné et le dévouement sont remarqués, et se traduisent par une carrière réussie.

 

Découvrez comment vous pouvez poursuivre une carrière enrichissante chez GardaWorld. Consultez nos offres d’emploi ici.