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GardaWorld diversifie son offre de service aux institutions financières et le secteur administratif

Par: Luc Dupont
octobre 8, 2013

Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, le succès repose sur l’apport de gens qualifiés et dévoués, aptes à saisir au vol les occasions qui se présentent et à répondre rapidement aux besoins changeants de leurs clients. Pour prospérer dans cet environnement exigeant et hautement compétitif, les entreprises ont besoin d’employés exceptionnels. Trouver les bonnes personnes pour les bons postes exige du temps, des efforts et des compétences particulières, ce qui peut détourner l’attention d’une entreprise de ses activités essentielles.

 

Au cours des vingt dernières années durant lesquelles GardaWorld s’est hissée au rang de premier fournisseur de solutions d’affaires et de services de sécurité au Canada, nous avons mis au point une grande expertise en ressources humaines C’est cette expérience qui propulse aujourd’hui notre nouvelle équipe de GardaWorld Services RH. Cette entité offre des services de recrutement, de formation et de gestion de ressources à des entreprises ayant des postes à combler dans les secteurs financier et administratif. En créant cette nouvelle gamme de services et en unissant ses forces avec l’Agence Hélène Roy – l’une des plus grandes agences de placement au Québec –, GardaWorld renforce sa position dans ce secteur.

 

Forte de ses 22 000 employés déployés partout au Canada, GardaWorld sélectionne, recrute et forme des professionnels afin qu’ils puissent répondre aux besoins hautement spécialisés de ses clients. GardaWorld Services RH met à leur disposition des spécialistes de la finance et de l’administration pour combler des postes temporaires ou permanents dans une vaste gamme de secteurs dont l’éducation, les soins de santé, les services financiers, l’industrie minière, les agences gouvernementales et le commerce de détail.

 

Dès sa création au Québec, en mai 2013, GardaWorld Services RH a su attirer des entreprises de taille qui ont permis à l’entreprise de générer des revenus de 12  millions de dollars et de prévoir l’expansion de ces services partout au Canada. Ces contrats requièrent un apport constant en ressources humaines pour combler des postes allant de caissiers dans des institutions financières à des conseillers financiers, en passant par des emplois administratifs en tous genres

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Notre objectif est de créer des partenariats durables avec nos clients en leur offrant des solutions personnalisées répondant à l’ensemble de leurs besoins spécifiques. Notre plateforme de services complets et nos logiciels sophistiqués nous permettent de faire des suivis rigoureux et attentifs de l’ensemble des activités de gestion allant de la planification et de l’affectation des ressources aux  rapports de mandat et à la facturation. Nos services sont opérationnels 24 heures sur 24, y compris les fins de semaine, pour assurer une réponse immédiate à nos clients.

 

Nos clients apprécient la souplesse de nos services. Plusieurs font appel à nous pour combler des postes temporaires qui deviendront permanents plus tard, au fur et à mesure que l’entreprise croît. Notre modèle leur permet de choisir l’une ou l’autre approche, ou les deux, en fonction de leurs besoins spécifiques en dotation.

 

Jumelée à notre souplesse et à notre connaissance approfondie de la réalité de nos clients, l’aptitude de GardaWorld Services RH à attirer et à retenir les meilleures ressources est le moteur de notre succès dans ce nouveau créneau prometteur.

 

Pour en savoir plus au sujet de GardaWorld Services RH, visitez le www.garda.com/servicesrh.