Au cœur des changements politiques en cours, une question demeure pour tous les Canadiens : « Comment le Canada fera-t-il face à l’incertitude économique actuelle ? »
Ouvrir davantage le marché aux entreprises autochtones et cultiver l’inclusion autochtone au sein du marché du travail sont des avenues que GardaWorld explore depuis des décennies.
À la fin des années 90, GardaWorld a saisi l’opportunité de bâtir quelque chose d’unique : reproduire le succès de ses partenariats régionaux avec les collectivités autochtones à travers le Canada pour créer encore plus d’opportunités d’emploi et d’affaires. C’est pourquoi GardaWorld est membre de la Northeastern Alberta Aboriginal Business Association (NAABA) et de Indigenous Works (anciennement connu sous le nom de Conseil des ressources humaines autochtones) depuis plusieurs années — travaillant ensemble afin de prouver aux entreprises canadiennes que ces partenariats offrent une réelle valeur ajoutée. En effet, nous avons accru nos opérations aux bénéfices de nos clients et de nos partenaires dans les collectivités autochtones.
La relation entre GardaWorld et McKay Metis Group témoigne du fait que ces partenariats peuvent être un excellent moyen pour les entreprises autochtones de se développer. Ce partenariat, datant de juillet 2013, a évolué en juin 2014 vers GardaNorth : une entreprise qui appartient à 51 % à la communauté de Fort McKay. Avec GardaNorth, GardaWorld et McKay Metis Group sont en mesure de soumissionner sur de meilleures opportunités auprès de plus grandes compagnies sur le territoire de Fort McKay. De plus, une entreprise en expansion signifie plus d’opportunités d’emploi pour les populations autochtones de l’Alberta.
Le 1er mars, Angela Krszwda, directrice des projets spéciaux, et April Stone, directrice des relations autochtones et du développement économique, ont participé à la 9e édition du Annual Aboriginal Business Showcase tenu par la NAABA à Fort McMurray, Alberta. Dwayne Roth LL.B, directeur général de McKay Metis, était présent pour leur apporter son soutien. Cet événement est l’opportunité pour les membres (principalement des propriétaires d’entreprises autochtones) et les membres associés (en provenance de tout type d’industrie ou des organismes à but non-lucratif partenaires de la NAABA) de discuter de leurs défis et objectifs.
Des événements comme ceux-ci sont importants pour GardaWorld car nous nous efforçons à développer un milieu de travail et un marché du travail inclusifs. Nous croyons que développer des relations mutuellement bénéfiques avec les entreprises et les collectivités autochtones fait partie de la solution pour que l’économie canadienne grandisse dans les années à venir.