Pourquoi GardaWorld?

Minorités visibles

Minorités visibles

Chez GardaWorld, nous favorisons une culture d’entreprise basée sur le respect et l’inclusion, et nous développons des politiques qui nous permettent de soutenir le succès des minorités visibles et des nouveaux arrivants au sein de notre équipe. La diversité est une réalité économique que nous intégrons dans nos pratiques quotidiennes.

Aider les immigrants et les minorités visibles à s’épanouir au sein de notre équipe

Simplement dire que nous sommes en faveur de la diversité n’est pas suffisant. Nous sommes fiers des politiques et des programmes que nous mettons sur pied pour donner aux nouveaux arrivants, aux minorités visibles et aux membres des peuples autochtones les outils dont ils ont besoin pour se développer et s’épanouir.

Nos politiques de recrutement sont conçues pour accueillir des candidats ayant un passé et des expériences de travail variées et qui souhaitent entreprendre une carrière dans le secteur des services de sécurité. Les immigrants choisissent de travailler au sein de GardaWorld car ils obtiennent un emploi qualifié, des occasions de perfectionnement professionnel et des opportunités de carrière intéressantes, le tout encadré par une entreprise d’envergure internationale.

Promouvoir la sensibilisation à la réalité des personnes handicapées

Nous sensibilisons constamment nos employés à la réalité des personnes handicapées afin qu’ils soient davantage conscients des difficultés qu’elles doivent surmonter sur leur lieu de travail et dans leurs activités quotidiennes. Notre objectif est d’éliminer les stéréotypes et les préjugés.

Nous soutenons la croissance socioéconomique de toutes les communautés, qu’elles soient situées dans des zones urbaines ou des régions éloignées. GardaWorld est partenaire et commanditaire d’initiatives collectives qui font la promotion de l’intégration et de la participation des personnes handicapées.

Promouvoir l’équité

Nos dirigeants valorisent l’équité en matière d’emploi, ce qui permet aux femmes d’être représentées dans toutes les sphères de notre entreprise. Nous nous efforçons de maintenir un environnement d’inclusion au sein de notre société en faisant la promotion de politiques d’équité en matière d’emploi dans les affichages de postes à pourvoir.

Rejoignez l’équipe gagnante!