Experts-conseils en sécurité

Résolution de conflits et de harcèlement

Résolution de conflits et de harcèlement

Il peut être risqué d'essayer de gérer soi-même des conflits de travail complexes. Nos conseillers en résolution de conflit en milieu de travail ont l’expertise pour vous aider à régler différents types de conflits, incluant les cas de harcèlement.

 Résolution de conflits et de harcèlement

Économisez temps et argent... et évitez les maux de tête!

De la résolution des conflits en milieu de travail à la prévention, la détection et la gestion des cas de harcèlement, nous avons l'expérience et le savoir-faire pour vous aider.

 Icône Résolution de conflits: relations de travail

Résolution de conflits: relations de travail

Nos experts en gestion des relations de travail sont formés pour minimiser les risques pour la sécurité du personnel et des installations, de l’équipement et de la réputation de l’entreprise.

Icône résolution de conflits: situations de harcèlement au travail

Résolution de conflits: situations de harcèlement au travail

Selon la Loi sur les normes du travail, tout employeur doit satisfaire à deux grandes obligations : prévenir le harcèlement psychologique, et offrir un milieu de travail sain à ses employés

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Services de prévention, formation et détection

La meilleure façon de gérer le harcèlement au travail est la prévention. En étant proactif et en offrant de la formation, il est possible d'éviter de nombreux problèmes futurs. Nous pouvons vous aider à mettre votre entreprise sur la bonne voie.

 Icône services en cas de plainte de harcèlement

Services en cas de plainte de harcèlement

Si une plainte pour harcèlement survient dans votre milieu de travail, il est essentiel d'y répondre de la bonne façon. Nous avons l'expérience nécessaire dans la résolution de ces questions délicates et risquées, et nous pouvons vous aider à gérer efficacement la situation du début à la fin.

Vous voulez plus d'informations?

Notre équipe peut établir avec vous les services qui correspondent exactement aux besoins de votre entreprise.

Téléphonez-nous pour en savoir plus au 1-800-859-1599

La différence GardaWorld

  • Cinq principes directeurs aident nos employés à adopter un comportement éthique et honnête : respect de la loi, confidentialité, intégrité, équité et loyauté.

  • Nous sommes un véritable guichet unique de la sécurité, et le large éventail de nos services nous permet d’offrir des solutions complètes et personnalisées, soutenues par un service à la clientèle de classe mondiale.

  • 3,5 millions de dollars sont consacrés à la formation de nos employés chaque année