Prendre une longueur d’avance dans la gestion des situations sensibles en milieu de travail

Découvrez comment les enquêtes corporatives peuvent servir d’outil stratégique pour aider les équipes RH à naviguer dans ces scénarios sensibles. Apprenez à identifier les situations nécessitant une enquête, explorez les différents types d’approches d’enquête disponibles et collaborez efficacement avec des experts externes afin de documenter les faits, protéger les personnes impliquées et soutenir des décisions équitables et fondées sur des preuves.

Ayez une compréhension claire de :

• Quand et pourquoi lancer une enquête corporative
• Les cinq situations les plus courantes nécessitant une enquête :
  • Harcèlement en milieu de travail et intimidation psychologique
  • Vol interne, externe ou de temps
  • Absentéisme frauduleux ou suspect
  • Consommation ou trafic de substances sur le lieu de travail
  • Enquêtes spécialisées (ex. fraude, violation de clauses de non-concurrence…)
• Comment mener ou soutenir un processus équitable, structuré et confidentiel
• Le rôle des firmes d’enquêtes externes et la manière de les engager de façon appropriée

Écoutez le webinaire dès maintenant (disponible en anglais uniquement)