Cy King est un défenseur dévoué et passionné des peuples autochtones. En tant que membre de la communauté de Fort McMurray et vice-président de GardaWorld pour la région du Nord et les relations avec les Autochtones, il a commencé à travailler pour assurer des emplois aux communautés autochtones en 1986.

Plus de 30 ans plus tard, l'héritage de Cy s'est étendu à plus de 50 partenariats avec des communautés autochtones, des associations et des entreprises. « Je ressens un fort sentiment d'engagement personnel et de responsabilité pour faire en sorte que les partenariats que nous continuons à développer soient bénéfiques pour les communautés et GardaWorld » explique Cy.

Créer des possibilités de carrière significatives et viables

L'héritage de Cy en matière de création d'emplois pour les membres des Premières nations a contribué à réduire le taux de chômage dans les collectivités autochtones du Canada. C'est un héritage qu'il est fier de poursuivre avec l'aide et le soutien d'April Stone, membre de la communauté du Traité 6 et directrice des relations autochtones et du développement économique de GardaWorld. Cette initiative signifie que GardaWorld comble les postes d'agents de sécurité avec d'excellents candidats et que les peuples autochtones obtiennent des emplois dans une entreprise de sécurité de premier ordre. « D'un point de vue social, nous aidons les gens à trouver des emplois satisfaisants et enrichissants, et nous redonnons aux collectivités grâce à notre programme de partage des revenus. Nous prenons aussi soin de fournir des services de soutien et des ressources parce que nous voulons nous assurer que notre équipe se sent bien équipée pour réussir. »

Une fois qu'un partenariat est établi, GardaWorld s'engage à offrir de la formation en sécurité, des possibilités d'emploi et des services de soutien aux membres. Avec Cy King, April Stone et l'ancien ministre et vice-président principal du développement stratégique de GardaWorld, l'honorable Christian Paradis, nous sommes en mesure de faire avancer cette initiative et de créer des opportunités durables pour les communautés et notre entreprise.

M. Paradis explique : « Le Canada regorge d’opportunités, partout à travers le pays, et les partenariats de développement entre les communautés autochtones et les corporations sont essentiels pour assurer une formule gagnante et des retombées positives pour toute la population canadienne et les générations à venir. C’est pourquoi GardaWorld se veut un fier partenaire des communautés autochtones. » 

Une formation à la sécurité qui est sans pareil

April aime être présente dans tous les aspects de son travail. Elle forme personnellement les membres de la communauté à devenir agents de sécurité. En Alberta, les agents doivent réussir un programme de formation de base de 40 heures pour obtenir leur permis d'agent de sécurité. Tout au long de ses 5 années d'enseignement, April a formé environ 150 agents. Instructrice dévouée et passionnée, ses groupes ont un taux de réussite impressionnant de 98 % !

Une source de fierté pour tout le monde

Bien qu'entretenir des relations avec les communautés autochtones exige beaucoup de travail et que le respect de certains délais peut être stressant, April est fière de faire partie de la famille GardaWorld. Elle recommanderait de travailler ici à n'importe qui : « Nous nous soucions. Chez GardaWorld, nous encourageons et valorisons la diversité. Quant aux peuples autochtones qui travaillent ici, je sais qu'ils portent leur uniforme avec fierté. »

Chez GardaWorld, nous travaillons en partenariat avec les communautés et les organisations autochtones depuis des décennies, et ce n'est qu'un autre exemple de réussite.

Pour plus d'informations sur les emplois chez GardaWorld, visitez notre page Carrières.